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不如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項，后果很嚴(yán)重

B是某省直單位處長，去年擬提拔為省管干部。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實有關(guān)規(guī)定，省委組織部對其個人有關(guān)事項報告的真實性和完整性進行重點抽查核實。經(jīng)核查，B未報告其名下及其配偶名下共2套房產(chǎn)，房產(chǎn)總面積260平方米。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)定為隱瞞不報，暫緩其提拔使用程序，至今B一直沒有被提拔。

解析：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對填報的個人有關(guān)事項報告內(nèi)容的真實性和完整性負(fù)責(zé)。對無正當(dāng)理由不如實報告或隱瞞不報的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、通報批評、誡勉、取消考察對象（后備干部）資格或調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理;構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

相關(guān)鏈接：

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

第七十三條　有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分：

（一）違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報的；

（二）在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的；

（三）不按要求報告或者不如實報告?zhèn)�人去向的；

（四）不如實填報個人檔案資料的。

篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

隱瞞入黨前嚴(yán)重錯誤的，一般應(yīng)當(dāng)予以除名；對入黨后表現(xiàn)尚好的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》

第十七條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理;構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分:

(一)無正當(dāng)理由不按時報告的;

(二)不如實報告的;

(三)隱瞞不報的;

(四)不按照組織答復(fù)意見辦理的。

不按照規(guī)定報告?zhèn)�人有關(guān)事項，同時該事項構(gòu)成另一違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定進行合并處理。

                                             監(jiān)審科