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    2015年9月8日至11日，我院科教科對(duì)2015年88名新員工進(jìn)行了為期四天的崗前培訓(xùn)。9月8日上午，2015年新進(jìn)員工歡迎儀式在多功能會(huì)議室舉行，院領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)并與88名新進(jìn)員工見面。歡迎儀式由趙云猛副書記主持，黨委書記、院長(zhǎng)劉家珍到會(huì)并發(fā)表重要講話。在院領(lǐng)導(dǎo)的注視下，全體新員工進(jìn)行了莊嚴(yán)的希波克拉底醫(yī)學(xué)誓言宣誓儀式，現(xiàn)場(chǎng)莊嚴(yán)隆重。歡迎儀式后劉院長(zhǎng)從概念、危害、原因分析、預(yù)防措施、處理途徑和注意事項(xiàng)5個(gè)方面并結(jié)合大量圖文并茂的案例做了題為《依法執(zhí)業(yè) 科學(xué)防范醫(yī)療糾紛》的生動(dòng)授課；張?jiān)洪L(zhǎng)對(duì)相關(guān)重點(diǎn)醫(yī)療法律法規(guī)做了詳細(xì)解讀；紀(jì)委徐書記就發(fā)生在身邊的鮮活案例語(yǔ)重心長(zhǎng)地教育新員工引以為戒。
    各職能科室分別從醫(yī)院感染、醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療核心制度、醫(yī)療糾紛的防范及處理、消防安全、輸血管理、傳染病防治法、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則、病例書寫基本規(guī)范、心肺復(fù)蘇、氣管插管術(shù)、簡(jiǎn)易呼吸器使用等進(jìn)行知識(shí)和急救技能的培訓(xùn)。
    科教科宣科長(zhǎng)針對(duì)我院急需突破的規(guī)培問題解讀了《安徽省建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的實(shí)施意見》。我省2015年全面啟動(dòng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，培訓(xùn)計(jì)劃數(shù)量達(dá)到新進(jìn)臨床崗位本科及以上人員的50%。2017年全省二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)新進(jìn)臨床崗位的本科及以上人員均接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，到2020年 所有新進(jìn)臨床崗位的本科及以上學(xué)歷人員均接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。自2016年起，各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)將取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》作為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中級(jí)技術(shù)崗位聘用的條件之一，到2018年所有二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)作為中級(jí)職稱崗位聘用必要條件，到2020年覆蓋到全行業(yè)。她強(qiáng)調(diào)規(guī)培是造就高水平臨床醫(yī)生的必由之路，其過程重在規(guī)范，其結(jié)果體現(xiàn)同質(zhì)。目標(biāo)就是打造一支均質(zhì)化的醫(yī)師隊(duì)伍，使將來無論在基層還是大醫(yī)院，給大家看病的，都是在大型醫(yī)院接受過規(guī)范化培訓(xùn)的“標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)生”。培養(yǎng)模式為以“5+3”為主體的教育體系。以往一所大學(xué)的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生如果分到協(xié)和就是國(guó)家級(jí)水平，分到縣醫(yī)院就是縣醫(yī)院水平。而在發(fā)達(dá)國(guó)家，無論在大醫(yī)院，還是小診所，醫(yī)生的診斷標(biāo)準(zhǔn)一致。 9月11日下午，宣科長(zhǎng)為為期四天的崗前培訓(xùn)作總結(jié)，感謝所有為培訓(xùn)工作付出辛勞的授課領(lǐng)導(dǎo)、老師及工作人員，并祝賀完成崗前培訓(xùn)的88名新員工，希望大家立足本職，愛崗敬業(yè)，邁好人生新一步，在平凡的崗位上譜寫出燦爛的青春篇章。最后，人事科杭科長(zhǎng)宣讀了分配方案。通過崗前培訓(xùn)，新員工了解了醫(yī)院的工作流程和規(guī)章制度，開拓了視野，提升了業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作，增強(qiáng)了對(duì)醫(yī)院的認(rèn)同感和歸屬感，加強(qiáng)了同事間的信任度，提高了責(zé)任感，為更好地走上工作崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。