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為加強(qiáng)護(hù)士長隊(duì)伍建設(shè)，提高新聘護(hù)士長科學(xué)管理意識，增強(qiáng)科學(xué)管理的能力，促進(jìn)醫(yī)院的規(guī)范化管理，同時也幫助新聘上崗的護(hù)士長盡快適應(yīng)護(hù)士長角色，實(shí)現(xiàn)從一名優(yōu)秀護(hù)士到護(hù)理管理者的轉(zhuǎn)變，我院護(hù)理部于2月6日-10日在南區(qū)行政樓會議室對10余名新聘任護(hù)士長進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。

培訓(xùn)由相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人、資深護(hù)士長擔(dān)任主講與指導(dǎo)，理論培訓(xùn)與實(shí)踐指導(dǎo)相結(jié)合，從醫(yī)院人事管理制度、管理技巧入手，強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量控制、護(hù)理安全及院感防控，同時將溝通藝術(shù)、禮儀規(guī)范及護(hù)士長病區(qū)管理文檔資料的書寫、管理也納入培訓(xùn)范疇。培訓(xùn)結(jié)束對護(hù)士長進(jìn)行了培訓(xùn)理論知識測試。

通過培訓(xùn)，使新聘護(hù)士長了解了現(xiàn)代管理基本知識、護(hù)士長工作內(nèi)容、護(hù)理質(zhì)量控制與改進(jìn)，同時提高了新聘護(hù)士長自身基本素質(zhì)、溝通技巧、管理能力及業(yè)務(wù)水平，熟悉并掌握護(hù)士長日常管理的方法及技能，實(shí)現(xiàn)從護(hù)士到護(hù)士長的角色轉(zhuǎn)變，做一名合格的科室護(hù)士帶頭人，推動我院的護(hù)理工作更上一個新臺階，奠定醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。

護(hù)理部